Обязанности:
• Осуществление руководства текущей деятельностью Филиала, контроль выполнения должностных обязанностей сотрудниками Филиала, координация их действий, оперативное решение возникающих вопросов с целью достижения максимальных результатов. Решение других вопросов текущей деятельности Филиал. Вела переговоры и заключала договора с контрагентами филиала – поставщиками услуг. Формировала аналитическую и отчетную документацию.
Представляла интересы Банка в государственных, муниципальных, а также в иных учреждениях и организациях (в том числе в надзорных органах) по вопросам деятельности филиала.
Знание стандартов ГОСТ Р ИСО 9001-2001, ГОСТ Р ИСО 9004-2001..
Занималась составлением бизнес-плана, бюджета филиала, финансового плана (в том числе контроль ФОТ подразделений). Анализировала их контроль и исполнение. Имею навык работы с системой внутреннего (трансфертного) ценообразования. Участвовала совместно со службой внутреннего контроля в плановых проверках структурных подразделений Банка. Принимала участие в разработке организационной структуры Филиала, правил, регламентов, стандартов, положений и других внутренних документов Филиала. Принимала участие в разработке штатного расписания Филиала, должностных инструкций сотрудников.
Опыт руководства коллективом численностью 150 человек. За время работы в банке принимала участие в открытии региональных филиалов банка на территории Кемеровской обл., г. Челябинск, г. Воронеж, г. Орск, г. Ижевск, г. Москве. Осуществляла работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Организовывала проведение аттестации сотрудников компании, ее методическое и информационное обеспечение, принимала участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяла круг специалистов, подлежащих повторной проверке. Участвовала в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. Разрабатывала мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировала их выполнение. В рамках должностной инструкции осуществляла прием на работу, перемещение и увольнение сотрудников. Проводила обучение сотрудников. Проводила систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению. Контролировала исполнение политики лояльности и взаимоуважения Работодателя и Работника, оперативное разрешение конфликтных ситуаций, трудовых споров. Осуществляла совершенствование корпоративной культуры, подготовку и проведение корпоративных мероприятий. Контролировала соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. Осуществляла контроль над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии. Отвечала за технику безопасности, и противопожарную безопасность.
В течение двух лет исполняла обязанности директора филиала