Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 26836314Обновлено 16 февраля
В избранные

Управляющий, технический директор

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 44 года (17 августа 1973), высшее образование, женат, есть дети
Междуреченск , готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 18 лет и 10 месяцев
3 года и 6 месяцев
сентябрь 2014 — н.в.
Технический директор
ООО "Бошняковский угольный разрез", Южно -Сахалинск, полная занятость
Техническое руководство производством с соблюдение установленных норм и правил
разработка основных технических направлений и планов перспективного развития предприятия
техническое перевооружение предприятия
совершенствование горного хозяйства, техники, технологии и организации производства
создание безопасных и здоровых условий труда
осуществление контроля за ведением горных работ
обеспечение планов и заданий по добыче
11 месяцев
ноябрь 2013 — сентябрь 2014
Директор по персоналу
Филиал ОАО «Южный Кузбасс»- Управление по подземной добыче угля, полная занятость
Выстраивание и поддержание отношений с предприятиями Компании.
Управленческие навыки, опыт руководства коллективом от 3500 человек.
Организация и контроль работы отдела кадров, ОТиЗ, зам. директоров по ОВ предприятий Управления.
Анализ и выявление текущей потребности в кадрах Управления.
Разработка кадровой политики и стратегии Управления.
Формирование бюджета затрат на персонал, формирование и контроль основных показателей по труду, обеспечивающих рост производства по Управлению в целом.
Организация и контроль системы мотивации персонала Управления.
Организация подбора персонала на вакантные должности, в том числе на рабочие специальности.
Организация и контроль процессов развития и оценки персонала.
Ведения кадрового делопроизводства.
Организация и управление хозяйственной деятельностью, обеспечение бесперебойной жизнедеятельности предприятий Управления.
Организация управления формированием, использованием и развитием персонала, кадрового резерва Управления.
Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по вопросам производственного планирования и оперативного управления производством.
Оптимизация численности персонала, разработка системы мотивации и стимулирования персонала, выработка единых стандартов управления персоналом.
Внедрение и поддержание общекорпоративных инструментов в подборе персонала.
Подготовка отчётов, аналитических и др. материалов, касающихся вопросов социальной политики Компании, её состояния, перспектив развития, для руководства Компании.
Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде, работа со СМИ.
3 года и 7 месяцев
май 2010 — ноябрь 2013
Заместитель директора по общим вопросам (заместитель директора по кадрам и быту)
Филиал ОАО «Южный Кузбасс»- Управление по открытой добыче угля, полная занятость
Выстраивание и поддержание отношений с предприятиями Управления.
Управленческие навыки, опыт руководства коллективом от 1000 человек.
Анализ и выявление текущей потребности в кадрах на предприятии.
Формирование бюджета затрат на персонал, формирование и контроль основных показателей по труду, обеспечивающих рост производства предприятия.
Организация и контроль системы мотивации персонала предприятия.
Организация подбора персонала на вакантные должности, в том числе на рабочие специальности на предприятии.
Организация и контроль процессов развития и оценки персонала.
Организация и управление хозяйственной деятельностью, обеспечение бесперебойной жизне-деятельности предприятия и охраны опасного производственного объекта (предприятия).
Организация работ в области пожарной безопасности, ГО и ЧС, экологический надзор.
Опыт антикризисного управления.
Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия.
Контроль за выполнением договорных обязательств сторонними организациями.
Знание законодательных и нормативных правовых актов, методические материалы по вопросам производственного планирования и оперативного управления производством.
Оптимизация численности персонала, разработка системы мотивации и стимулирования персонала, выработка единых стандартов управления персоналом.
Организация досуга, оздоровления работников предприятия и членов их семей.
Внедрение и поддержание общекорпоративных инструментов в подборе персонала предприятия.
Формирование имиджа привлекательного работодателя и руководителя во внешней и внутренней среде, работа со СМИ.
6 месяцев
декабрь 2009 — май 2010
Начальник участка горных работ
Филиал ОАО «Южный Кузбасс»-Управление по открытой добыче угля, полная занятость
Планирование и ведение открытых горных работ.
Знание системы управления охраной труда горного производства
Непосредственная организация работы по охране труда и технике безопасности.
Знание процессов, технологии и комплексной механизации открытых горных работ.
3 года и 7 месяцев
июнь 2006 — декабрь 2009
Начальник дренажного участка
Филиал ОАО «Южный Кузбасс»-Управление по открытой добыче угля, полная занятость
Планирование и ведение открытых горных работ.
Знание системы управления охраной труда горного производства
Непосредственная организация работы по охране труда и технике безопасности.
Знание процессов, технологии и комплексной механизации открытых горных работ.
2 года и 6 месяцев
январь 2004 — июнь 2006
Мастер СГТУ
Филиал ОАО «Южный Кузбасс»-Управление по открытой добыче угля, полная занятость
Планирование и ведение открытых горных работ.
Знание системы управления охраной труда горного производства
Непосредственная организация работы по охране труда и технике безопасности.
Знание процессов, технологии и комплексной механизации открытых горных работ.
10 месяцев
апрель 2003 — январь 2004
Горный мастер на участках горных работ
ОАО «Ольжерасский разрез», полная занятость
Планирование и ведение открытых горных работ.
Знание системы управления охраной труда горного производства
Непосредственная организация работы по охране труда и технике безопасности.
Знание процессов, технологии и комплексной механизации открытых горных работ.
4 года
май 1999 — апрель 2003
Инженер отдела материально-технического снабжения
ОАО «Ольжерасский разрез», полная занятость
Работа по организации снабжения и поставок ТМЦ - промышленное оборудование.
Организация работы грузоперевозок предприятия.
Высшее образование
2001
Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева
Государственное и муниципальное управление
Заочная форма обучения
Менеджмент организации
1997
Сибирская государственная горно-металлургическая академия
Подземная разработка месторождений полезных ископаемых
Очно-заочная форма обучения
Горный инженер
Курсы
2013
Образовательное учреждение высшего профессионального образования "Академия труда и социальных отношений"
Основы менеджмента
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория A, B
Профессиональные навыки
Умение быстро и эффективно принимать решения;
Умение работать в команде;
Стрессоустойчив;
Ориентация на результат;
Использование личных связей на благо компании.
Умение четко устанавливать приоритеты;
Целеустремлен, исполнителен, ответствен в работе, высокая мотивация труда и работоспособность, коммуникабелен, готов повышать свой профессиональный уровень, легко обучаем.
Водительское удостоверение, категории АВ.
Наличие легкового автомобиля.

Капитан команды Управления по футболу (вратарь).
Капитан команды по стрельбе из мелкокалиберной и пневматической винтовок.

Награждён:
2006 г.- Почетная грамота "За добросовестный труд"(Междуреченский городской совет на-родных депутатов).
2009 г.- Благодарность "За заслуги в развитии топливно- энергетического комплекса Российской Федерации" (Министерство энергетики Российской Федерации).
с 2010 года (ежегодно) - Почетными грамотами "Лучший организатор спортивных мероприятий" (ОАО "Южный Кузбасс").
2012 г. Благодарственное письмо "За высокий профессионализм и большой личный вклад в организацию оздоровительной компании 2012 года" (Администрация Междуреченского городского округа).
2012 г.- Почетная грамота"За заслуги в развитии топливно- энергетического комплекса Российской Федерации" (Министерство энергетики Российской Федерации).
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Технический директор
60 000 Р
Начальник участка по обслуживанию тепловых сетей, МП "Сибирская Сбытовая Компания"
Директор, технический директор
По договоренности
Исполнительный директор, ООО «Новокузнецкий Компьютерный Центр»
Директор, директор по производству, технический директор
По договоренности
Директор обособленного подразделения, ООО "Вертикаль Электро" комплексные поставки электрооборудования и систем автоматизации европейских производителей.
Смотреть все резюме
Резюме № 26836314 в открытом доступе Последнее обновление 16 февраля, 12:20

Резюме

Управляющий, технический директор По договоренности
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 17 августа 1973, 44 года. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Междуреченск, готов к переезду
09.2014—н.в.   3 года 6 месяцев
Технический директор
ООО "Бошняковский угольный разрез", г. Южно -Сахалинск, полная занятость.
Техническое руководство производством с соблюдение установленных норм и правил
разработка основных технических направлений и планов перспективного развития предприятия
техническое перевооружение предприятия
совершенствование горного хозяйства, техники, технологии и организации производства
создание безопасных и здоровых условий труда
осуществление контроля за ведением горных работ
обеспечение планов и заданий по добыче
11.2013—09.2014   11 месяцев
Директор по персоналу
Филиал ОАО «Южный Кузбасс»- Управление по подземной добыче угля, полная занятость.
Выстраивание и поддержание отношений с предприятиями Компании.
Управленческие навыки, опыт руководства коллективом от 3500 человек.
Организация и контроль работы отдела кадров, ОТиЗ, зам. директоров по ОВ предприятий Управления.
Анализ и выявление текущей потребности в кадрах Управления.
Разработка кадровой политики и стратегии Управления.
Формирование бюджета затрат на персонал, формирование и контроль основных показателей по труду, обеспечивающих рост производства по Управлению в целом.
Организация и контроль системы мотивации персонала Управления.
Организация подбора персонала на вакантные должности, в том числе на рабочие специальности.
Организация и контроль процессов развития и оценки персонала.
Ведения кадрового делопроизводства.
Организация и управление хозяйственной деятельностью, обеспечение бесперебойной жизнедеятельности предприятий Управления.
Организация управления формированием, использованием и развитием персонала, кадрового резерва Управления.
Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по вопросам производственного планирования и оперативного управления производством.
Оптимизация численности персонала, разработка системы мотивации и стимулирования персонала, выработка единых стандартов управления персоналом.
Внедрение и поддержание общекорпоративных инструментов в подборе персонала.
Подготовка отчётов, аналитических и др. материалов, касающихся вопросов социальной политики Компании, её состояния, перспектив развития, для руководства Компании.
Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде, работа со СМИ.
05.2010—11.2013   3 года 7 месяцев
Заместитель директора по общим вопросам (заместитель директора по кадрам и быту)
Филиал ОАО «Южный Кузбасс»- Управление по открытой добыче угля, полная занятость.
Выстраивание и поддержание отношений с предприятиями Управления.
Управленческие навыки, опыт руководства коллективом от 1000 человек.
Анализ и выявление текущей потребности в кадрах на предприятии.
Формирование бюджета затрат на персонал, формирование и контроль основных показателей по труду, обеспечивающих рост производства предприятия.
Организация и контроль системы мотивации персонала предприятия.
Организация подбора персонала на вакантные должности, в том числе на рабочие специальности на предприятии.
Организация и контроль процессов развития и оценки персонала.
Организация и управление хозяйственной деятельностью, обеспечение бесперебойной жизне-деятельности предприятия и охраны опасного производственного объекта (предприятия).
Организация работ в области пожарной безопасности, ГО и ЧС, экологический надзор.
Опыт антикризисного управления.
Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия.
Контроль за выполнением договорных обязательств сторонними организациями.
Знание законодательных и нормативных правовых актов, методические материалы по вопросам производственного планирования и оперативного управления производством.
Оптимизация численности персонала, разработка системы мотивации и стимулирования персонала, выработка единых стандартов управления персоналом.
Организация досуга, оздоровления работников предприятия и членов их семей.
Внедрение и поддержание общекорпоративных инструментов в подборе персонала предприятия.
Формирование имиджа привлекательного работодателя и руководителя во внешней и внутренней среде, работа со СМИ.
12.2009—05.2010   6 месяцев
Начальник участка горных работ
Филиал ОАО «Южный Кузбасс»-Управление по открытой добыче угля, полная занятость.
Планирование и ведение открытых горных работ.
Знание системы управления охраной труда горного производства
Непосредственная организация работы по охране труда и технике безопасности.
Знание процессов, технологии и комплексной механизации открытых горных работ.
06.2006—12.2009   3 года 7 месяцев
Начальник дренажного участка
Филиал ОАО «Южный Кузбасс»-Управление по открытой добыче угля, полная занятость.
Планирование и ведение открытых горных работ.
Знание системы управления охраной труда горного производства
Непосредственная организация работы по охране труда и технике безопасности.
Знание процессов, технологии и комплексной механизации открытых горных работ.
01.2004—06.2006   2 года 6 месяцев
Мастер СГТУ
Филиал ОАО «Южный Кузбасс»-Управление по открытой добыче угля, полная занятость.
Планирование и ведение открытых горных работ.
Знание системы управления охраной труда горного производства
Непосредственная организация работы по охране труда и технике безопасности.
Знание процессов, технологии и комплексной механизации открытых горных работ.
04.2003—01.2004   10 месяцев
Горный мастер на участках горных работ
ОАО «Ольжерасский разрез», полная занятость.
Планирование и ведение открытых горных работ.
Знание системы управления охраной труда горного производства
Непосредственная организация работы по охране труда и технике безопасности.
Знание процессов, технологии и комплексной механизации открытых горных работ.
05.1999—04.2003   4 года
Инженер отдела материально-технического снабжения
ОАО «Ольжерасский разрез», полная занятость.
Работа по организации снабжения и поставок ТМЦ - промышленное оборудование.
Организация работы грузоперевозок предприятия.
Высшее
2001
Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева
Факультет: Государственное и муниципальное управление
Заочная форма обучения
Специальность: Менеджмент организации
Высшее
1997
Сибирская государственная горно-металлургическая академия
Факультет: Подземная разработка месторождений полезных ископаемых
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Горный инженер
Курсы и тренинги
2013
Образовательное учреждение высшего профессионального образования "Академия труда и социальных отношений"
Основы менеджмента
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
A B
Профессиональные навыки
Умение быстро и эффективно принимать решения;
Умение работать в команде;
Стрессоустойчив;
Ориентация на результат;
Использование личных связей на благо компании.
Умение четко устанавливать приоритеты;
Целеустремлен, исполнителен, ответствен в работе, высокая мотивация труда и работоспособность, коммуникабелен, готов повышать свой профессиональный уровень, легко обучаем.
Водительское удостоверение, категории АВ.
Наличие легкового автомобиля.

Капитан команды Управления по футболу (вратарь).
Капитан команды по стрельбе из мелкокалиберной и пневматической винтовок.

Награждён:
2006 г.- Почетная грамота "За добросовестный труд"(Междуреченский городской совет на-родных депутатов).
2009 г.- Благодарность "За заслуги в развитии топливно- энергетического комплекса Российской Федерации" (Министерство энергетики Российской Федерации).
с 2010 года (ежегодно) - Почетными грамотами "Лучший организатор спортивных мероприятий" (ОАО "Южный Кузбасс").
2012 г. Благодарственное письмо "За высокий профессионализм и большой личный вклад в организацию оздоровительной компании 2012 года" (Администрация Междуреченского городского округа).
2012 г.- Почетная грамота"За заслуги в развитии топливно- энергетического комплекса Российской Федерации" (Министерство энергетики Российской Федерации).